4. February 2012

Speedcoaching sådan!

Udskriv til printer / Send som email
Bob

Hvad er de fundamentale kriterier for god coaching, og hvem overholder dem? Måske er det værd at kigge på, om der trods alt er noget at lære fra denne lille film med den amerikanske skuespiller og 'stand-upper' Bob Newhart. Her er nogle grundlæggende kriterier for god coaching: Klienten holdes ansvarlig for sin adfærd og sine resultater Coachen kommunikerer ærligt og klart overfor klienten Coachen sætter en præcis ramme for coachingen Klienten mødes med empati og indlevelse Filmen er vel egentlig ment som en joke, men tjek engang om han i virkeligheden ikke gør det meget godt. Specielt synes jeg han er god til at holde klienten … [Read more...]

Få 300% bedre resultater

Udskriv til printer / Send som email
vinderkvinde

Hvad ville det betyde for dig hvis du kunne øge dine resultater på et bestemt område med 300% på et år eller to? Hvad ville det kunne gøre for din samlede livskvalitet? Det kunne være på områder som kærlighed, sundhed, økonomi og uddannelse, og allerbedst på områder hvor dine fremskridt er målbare. Og jo, det ER muligt! Bare læs videre så finder du ud af hvordan... Hemmeligheden ligger i måden du sætter mål på. De fleste tænker at målet skal være realistisk, at de skal kunne se hele vejen til målet fra starten af, eller at de skal kunne være i stand til at gøre alle de nødvendig ting fra starten af. Men hvis man kigger nærmere … [Read more...]

Kraftfulde spørgsmål

Udskriv til printer / Send som email
questioningface2

Den grundlæggende tanke i coaching er at kunden er ekspert i sit eget liv, og at coachen derfor som udgangspunkt ikke har nogle råd at give. Den grundlæggenede diciplin i coaching er i stedet at stille masser af spørgsmål. Spørgsmål om problemer, om løsninger, om ressourcer og om hvad der kan få det bedste op i én. Her er lidt ideer til spørgsmål du selv kan stille. Kunsten ved at stille gode spørgsmål er at sikre, at kontakten er god og timingen er i orden. Når de kriterier er opfyldt kan man spørge om næsten hvad som helst. Og svaret er ikke kun til coachen men også til kunden. God coaching er at stille de spørgsmål, der får kunden … [Read more...]

To måder at forandre sig på

Udskriv til printer / Send som email
beatlesletitbe

Har du tænkt på hvordan det kan lade sig gøre, at mennesker i gennemsnit kan synge med på tusindvis af sange, uden nogensinde at have set teksterne? Kan du f.eks. ikke synge med på Beatles Let It Be, Kim Larsen's Kvinde Min eller måske endda Aqua's Barbi Girl? Det utrolige er at langt hovedparten af alle de sange vi kan, har vi aldrig set teksterne til. Vi har lært dem ved at høre dem igen og igen. Hver gang har vi samlet lidt af teksten op og efter et stykke tid kunne vi hele sangen. Endda på en måde så vi formentlig vil kunne den resten af livet. Det er den ene af de to måder vi lærer nye ting på - gennem repetition. Vi oplever tingene igen … [Read more...]

Sandheden om dig selv

Udskriv til printer / Send som email
fisk ud af bowle

Frank Szymanski var den bedste teamspiller man kunne finde, I årene hvor han var anfører for Notre Dame's professionelle fodboldhold benyttede han altid enhver lejlighed til at fremhæve sine medspillere. Når han efter en kamp blev interviewet af pressen og fik spørgsmål til sine scoringer, pegede han altid på de medspillere der havde lagt bolden frem til ham. Aldrig nogensinde tog han æren alene. Og aldrig fremhævede han sig selv som noget særligt. En dag skulle Szymanski deltage som vidne i en retsag, og dommeren benyttede lejligheden til at stille ham nogle ekstra spørgsmål. Først spurgte dommeren: "Er De på Notre Dame's fodboldhold i år?" … [Read more...]

Tag De Store Sten først

Udskriv til printer / Send som email
steninaturen2

Kender du det her? Du har vurderet at dagens vigtigste opgave tager ca. to timer at udføre. Du får fri kl. 16 og tænker derfor om formiddagen: »Jeg venter til kl. 14 med at gå i gang, så er der god tid...« Men kl. 13.55 er der en kunde der ringer om et problem han har med jeres produkt, og du er nødt til at tale ham igennem det. Det tager præcis en time, og så kigger du på uret og siger "Øv, nu nåede jeg heller ikke min opgave i dag..." »En vismand ville en dag give sine tilhørere en vigtig læring. Han tømte en lille lærredspose ud på jorden foran sig. Posen var fyldt med store sten som han lagde ned i en beholder der stod foran ham. … [Read more...]

Gode og dårlige undskyldninger

Udskriv til printer / Send som email
undskyldning2

Mange mennesker bruger nytåret til at gøre status og sætte nye mål. Og hvis du er som så mange andre, er der formentlig en del af forrige års mål, du ikke har nået (endnu). Det er selvfølgelig OK ikke at nå sit mål hvis man har en god undskyldning. Men det er ikke OK ikke have nået det, og kun have dårlige undskyldninger. Det værste er at vide, at man sagtens kunne have gjort det, hvis bare man havde rejst sig fra lænestolen. Måske er der bøger du for et år siden lovede dig selv at læse. Måske er der kurser eller rejser du lovede dig selv at tage på. Måske er der kilo du lovede dig selv at smide. Drømme og nytårsfortsætter kan … [Read more...]

Et hundredeotteogtreds togvogne

Udskriv til printer / Send som email
Togstammeogregnbue

Forestil dig en lang række af togvogne der kører forbi mens du holder og venter ved bommen ved overkørslen. Først kommer der et eller flere lokomotiver der skal trække læset, og dernæst en tilsyneladende uendelig række af togvogne, der bare bliver ved og ved... På et tidspunkt får du, som altid, øje på den sidste togvogn og kan begynde at tænke på at køre videre - men før du gør det så stop lige en halv! Hvad nu hvis alle de togvogne symboliserer de timer du hver eneste uge får til rådighed til at skabe glæde og fremgang i dit liv - 168 vogne for at være helt præcis. Ville det så ikke være rigtigt at hævde at kvaliteten af dit liv … [Read more...]

Nulstilling af password

Indtast venligst din email. Du vil modtage et nyt password via email..